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Über uns Büroeffizienz / Teameffizienz Strategieberatung Teamentwicklung Aktuell: Weniger Ausdrucken und pünktlicher Erscheinen Ergebnisse der Online-Umfrage von tempra in Zusammenarbeit mit Burr & Ludwig Organisationsberatung in: tempra - das Office-Magazin 2/05 Die Ergebnisse hier zum Download: Download als PDF-Datei Die komplette Umfrage kann angefordert werden: Per e-mail: burr-ludwig@tdk-recordingmedia.de Oder telefonisch: Burr & Ludwig | Organisationsberatung Obere Bachstr.12 / I , 71093 Weil im Schönbuch Tel.: 0 71 57 - 52 33 33 Ergebnisse einer Projektstudie: Neuere Managementkonzepte im Vergleich In immer kürzeren Abständen finden sich auf dem Markt der Managementwissenschaft mehr oder weniger neue Erkenntnissen zur Führung und Organisation eines Unternehmens. Burr & Ludwig bieten mit dem Projekt "Neueste Managementkonzepte" einen Überblick, sowie eine fundierte Kritik von derzeitig sowohl in der praktischen als auch theoretischen Diskussion befindlichen Ideen zum Management. Es handelt sich dabei um: Wissensmanagement Informationsmanagement virtuelles Unternehmen organisationales Lernen Innovationsmanagement Organisationskultur Unternehmensethik Motivation Führungsansätze Coaching Arbeitszeitkonzepte Die Erkenntnisse des Projekts beruhen auf einer Recherche in unterschiedlichsten Informationsquellen: aktuelle Monographien und Sammelwerke der managementwissenschaftlichen Literatur. aktuelle Jahrgänge spezifischer managementwissenchaftlicher Zeitschriften (z.B. Die Betriebswirtschaft, Personal, new management, Harvard business Manager, Personalführung, Zeitschrift für Führung und Organisation, Personalwirtschaft) managementwissenschaftliche Diplomarbeiten am Fachbereich für Verwaltungswissenschaft an der Universität Konstanz. Inhalte der Strategiegestaltung: Welche Instrumente helfen, um den Blick auf des Wesentliche zu lenken? Werkzeuge der Strategiegestaltung werden vorgestellt und ausprobiert, z.B.:Umfeld- und Wettbewerbsanalyse, Erstellen eines Produktportfolio,Bestimmen von Kernkompetenzen, Szenariotechnik Umfang der Studie: 40 Seiten Sie können die Studie gerne bei uns bestellen: Per e-mail: burr-ludwig@burr-ludwig.de Oder telefonisch: Burr & Ludwig | Organisationsberatung Obere Bachstr.12 / I , 71093 Weil im Schönbuch Tel.: 0 71 57 - 52 33 33 Aus unserer Schatzkiste: Dezember 2004 Büroeffizienz mit System: Das A-Sager Prinzip Artikel in: tempra - das Office-Magazin 6/04 Download als PDF-Datei Juni 2004 Frühjahrsputz im Büro Von Ausmisten bis Ziele visualisieren. Ein Konzept zur ständigen Verbesserung von Dienstleistungen Die Autos werden vom Winterdreck befreit, die Fenster geputzt und ein persönlicher Fitnessplan aufgestellt, um die Winterpfunde wieder los zu werden. Warum also keinen Frühjahrsputz im Büro machen? Das bedeutet, sich von unnötigem Ballast, hier auch Verschwendung genannt, zu befreien. Das Interview mit Hans-Peter Ludwig in der Stuttgarter Zeitung vom 17.04.2004 Download als PDF-Datei Artikel in der Böblinger Zeitung "Das Büro lüften mit den fünf A's" vom 04.05.2004 Download als PDF-Datei April 2004 Werkzeuge des Change Management Wir stellen in einem Überblick dar, welche Bausteine hilfreich für einen Veränderungsprozess sein können. Der Einsatz dieser Werkzeuge hängt natürlich von der Ausgangslage, der spezifischen Situation, und der Zielsetzung der geplanten Veränderungen ab. Werkzeuge ansehen Februar 2004 "Kaum verloren wir das Ziel aus den Augen, verdoppelten wir die Anstrengungen" (Mark Twain) Eine Strategie-Diagnose für Ihr Unternehmen Im folgenden bieten wir Ihnen einen Diagnoseleitfaden an, mit Hilfe dessen Sie verschiedene Aspekte Ihrer Strategie überprüfen können. Es sind wesentliche Merkmale, die nach unserem Verständnis eine erfolgreiche Strategiegestaltung und -umsetzung ausmachen. Hier geht's zum Online-Check (Sie benötigen das Flash-PlugIn) November 2003 Veränderungen gestalten : Change Management - Unsere Erfahrungen und Beispiele Vortrag zum Thema "Change Management", der auf der Messe "Zukunft Personal" von 17. - 18.09. in Köln, von Hans-Peter Ludwig gehalten wurde. Inhalt des Vortrages: Kurzportrait von Burr & Ludwig - Das können wir! Veränderungen in Organisationen - einige unserer Thesen Beispiel eines Beratungsprojektes - "Aus 2 mach' 1 !" Unsere Erfahrungen in Veränderungsprozessen Abschließende Bemerkungen und eine Einladung zum Ausprobieren einiger Metaphern für Change Management Das komplette Manuskript: Download als PDF-Datei Januar 2003 Teamentwicklungen in der Praxis Vortrag von Hans-Peter Ludwig, gehalten im Dezember 2003 am Lehrstuhl für Pädagogik II, Prof. Dr. Gerhard Niedermair, im Seminar "Teamentwicklungen als Motor der Organisationsentwicklung". Auszüge des Vortrags im PDF- Format mehr über den Lehrstuhl Pädagogik II und Prof. Dr. Gerhard Niedermair September 2002 Evaluierung der Beratung - Wann ist Beratung erfolgreich??? - Hand auf´s Herz: Wann wissen Sie als Kunde, ob die beauftragte Beratung erfolgreich ist? Wenn Sie ein gutes Gefühl haben? Wenn Sie gerne mit dem Berater zusammenarbeiten? Wann wissen Sie als Berater, ob Sie erfolgreich sind? Wenn der Folgeauftrag kommt? Wenn die Workshop-Teilnehmer ein Glänzen in den Augen haben? Zugegeben, alles kräftige und richtige Anzeichen für den Erfolg einer Beratung. Auch wir arbeiten und richten uns danach. Aber: War es das? Gibt es noch mehr Möglichkeiten? Wir überlegten uns, welche Instrumente es gibt, um Beratungs-leistung zu bewerten. In einem Überblick stellen wir Instrumente vor, die wir kennen und, je nach Auftrag, anwenden. Hier finden Sie Evaluierungsinstrumente Unsere Literatur-Tipps zum Thema Fragebogen zum Coaching Schätze | Sitemap | Impressum | Kontakt | Startseite PR: wait... I: wait... L: wait... LD: wait... I: wait...wait... Rank: wait... Traffic: wait... Price: wait... C: wait...